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Nuestros especialistas analizarán tus necesidades particulares o de empresa y te ofrecerán la mejor solución.
¿Eres autónomo? Para ayudarte a sacar tu negocio adelante, en Asegem disponemos de servicios especializados de gestoría para autónomos a precios competitivos.
Fruto de más de 30 años de experiencia en el sector, nuestros asesores conocen a la perfección las necesidades de los trabajadores autónomos y por ello somos capaces de ofrecerte un servicio integral para que solamente te tengas que preocupar de lo verdaderamente importante: tu negocio.
Te asesoramos de una forma personalizada, porque cada autónomo es diferente y sus necesidades también lo son.
Sabemos que los autónomos precisáis de una asesoría flexible y, sobre todo, de una adecuada gestión fiscal. Por eso, desde nuestro despacho en Alhendín, Granada, trabajamos codo con codo con autónomos de diferentes sectores y nos adaptamos a cada uno de ellos para ganarnos su confianza.
Te gestionamos las presentaciones del IVA trimestral, la declaración de renta o los diferentes modelos fiscales, así como las nóminas de tus trabajadores.
Pero además, nos preocupamos por tu crecimiento profesional y por ello te acompañaremos y asesoraremos de la manera más adecuada siempre que lo necesites para seguir progresando. ¿Quieres pasar de autónomo a SL? ¿Necesitas contratar personal? ¿Vas a abrir un negocio o un local y precisas de asesoramiento?
Cobertura y gestión
En Asegem, disponemos de un equipo multidisciplinar de asesores laborales con amplia experiencia, lo cual nos permite ofrecer un servicio laboral integral y adaptado a las necesidades y circunstancias de los trabajadores autónomos.
Autónomos, startups, particulares…, porque es importante tener cobertura en materia laboral.
El asesoramiento laboral es fundamental, así como la gestión de trámites con la Administración Pública, la elaboración de contratos de trabajo, la negociación de convenios, etc. Garantizar el buen funcionamiento de los recursos para un trabajador autónomo para que puedas dedicar todos tus esfuerzos a impulsar tu negocio.
Por su parte, las startups también deben cuidar sus relaciones laborales internas. La contratación de perfiles aptos que ayuden a desarrollar el negocio requiere de una serie de medidas fundamentales. La captación del talento solamente se logra con una estrategia consistente a nivel laboral.